Licenziamento e diverbio litigioso
Il diverbio litigioso sul luogo di lavoro può giustificare il licenziamento soltanto laddove sia seguito dalle vie di fatto e anche in tale evenienza occorre poi accertare le modalità con le quali ha avuto inizio il contrasto fisico tra i due lavoratori al fine di stabilire la ricorrenza, in concreto, degli elementi della giusta causa,…